產業傑出貢獻校友
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楊基寬
「從人文出發之科技就業媒合網創辦人」 |
| 校友系級 | 外國語文學系71級 |
| 現 職 | 104人力銀行創辦人暨董事長 |
| 經 歷 |
佳佳科技公司業務經理 精元電腦擔任副總經理 104人力銀行創辦人/董事長 |
產業貢獻
104人力銀行創辦人楊基寬，外文系71級，曾任佳佳科技公司業務經理，而後和朋友創立精元電腦擔任副總經理，成功以人文背景躋身科技事業。正值職涯前景一片光明之際，他卻在此時發現危機，公司產品不良率數據升高，卻無法以自身一人之力喚起公司團隊對於此事的重視，難以扭轉情勢，更感到創業團隊的初衷與熱情日漸消逝，於是毅然決然地辭職。
辭職後，楊基寬曾嘗試了寫稿、投稿，幾個月後卻發現這樣的收入根本無法養家活口，只好打消當作家的念頭。雖然未來的路尚未清晰，他依然沒有選擇放棄、頹敗，而是開始到處上課、廣泛接觸新知，偶然接觸到台大「網際網路」課程，加上對於台灣就業環境的反思，開始了創業的構想──他決定做一個「幫人找工作」的網站。於是他在兩年待業期間，成功醞釀出新模式的工作媒合平台──「104人力銀行」。
楊基寬從自家的小書房開始經營創業計畫，不只成功在兩年內達到損益平衡，至今員工人數甚至已超過八百人，成為一家資本額三億以上的大企業。他秉持著「以人為本」的理念，致力於打造人性化的求職求才管道。他要求104人力銀行不只要能資訊豐富，讓就業人才與企業之間充分掌握主動性與產業趨勢，更在近年來將「就業媒合」推展至「全方位的職涯規劃服務」，大幅改善了台灣求職求才的生態圈。
104人力銀行在2006年成為台灣第一家上市的網路科技公司，在公司規模與影響力日益擴大的同時，楊基寬也從未改變過關懷社會的初心，他表示，「104的存在從不是為了營利」、「每一個子網站的營運都是為了解決某個領域的問題」，面對大型企業提出的併購，他也因為不願妥協於不同的企業理念而多次拒絕。他的成功不僅僅在於創業與經營，更落實於對社會需求的人性關懷。
辭職後，楊基寬曾嘗試了寫稿、投稿，幾個月後卻發現這樣的收入根本無法養家活口，只好打消當作家的念頭。雖然未來的路尚未清晰，他依然沒有選擇放棄、頹敗，而是開始到處上課、廣泛接觸新知，偶然接觸到台大「網際網路」課程，加上對於台灣就業環境的反思，開始了創業的構想──他決定做一個「幫人找工作」的網站。於是他在兩年待業期間，成功醞釀出新模式的工作媒合平台──「104人力銀行」。
楊基寬從自家的小書房開始經營創業計畫，不只成功在兩年內達到損益平衡，至今員工人數甚至已超過八百人，成為一家資本額三億以上的大企業。他秉持著「以人為本」的理念，致力於打造人性化的求職求才管道。他要求104人力銀行不只要能資訊豐富，讓就業人才與企業之間充分掌握主動性與產業趨勢，更在近年來將「就業媒合」推展至「全方位的職涯規劃服務」，大幅改善了台灣求職求才的生態圈。
104人力銀行在2006年成為台灣第一家上市的網路科技公司，在公司規模與影響力日益擴大的同時，楊基寬也從未改變過關懷社會的初心，他表示，「104的存在從不是為了營利」、「每一個子網站的營運都是為了解決某個領域的問題」，面對大型企業提出的併購，他也因為不願妥協於不同的企業理念而多次拒絕。他的成功不僅僅在於創業與經營，更落實於對社會需求的人性關懷。
| 資料來源 |
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楊基寬校友 今周刊：職場教父楊基寬 紙上操兵開創新藍海 壹週刊：企業人 不要當懦夫 104資訊科技董事長 楊基寬 數位時代：楊基寬堅持理想拒絕被併購 一零四資訊科技股份有限公司：新聞中心 |